你好
我最近开始在一家大约700名员工的公司工作，基于4个英国网站，是唯一官方培训师。我的职责包括提供3种不同申请的培训和支持更多。必威提现安全吗我有2个同事，为其他应用提供培训和支持。
当我加入时，没有评估培训交付。必威提现安全吗我正在努力鼓励从参加（面部2面但没有安排），Skype和Face-2-Face计划培训课程的代表的反馈。我们能够根据中小企业收到的问题评估培训会议的有效性，并且由于错误而提出的IT门票，这是所有有用的数据，但是我们正在努力获得代表的1级反馈，除非我们向他们交出纸张形式。我们正在快速成为无纸环境，因此表格将为我们的面部2面会逐步淘汰，而且我们的Skype会话并不实用。
我们尝试了附加评估表格（不超过6个问题），调查和中小企业论坛的各个电子邮件。似乎没有什么工作。给出的主要原因是人们没有时间填写表格或者他们收到太多电子邮件。
它主要是为了与文化变革有关，我们投入了相当多的时间与工作人员一起参与评估培训的原因以及它如何使他们有益。
你是如何达到你的观众？你面临着类似的挑战，你是如何克服这个的？
任何建议将不胜感激。
L.