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如何成为L&D数据侦探

有些人调用它测量。有些人称之为评估。有些人调用它分析。我称之为事实。我是一个L&D侦探寻找回答这个问题的事实,“训练工作吗?”在本系列中,我将描述如何收集学习对员工绩效和组织目标的影响的事实,证据和数据。我会告诉你如何成为L&D侦探。

战略
2018年11月9日

在开始培训之前如何收集事实

经过
凯文M. Yates.
男孩玩侦探
战略
2018年11月19日

收集学习影响的事实

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凯文M. Yates.
拿着放大镜的商人
战略
2018年12月4日

使用基于性能的调查收集线索

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凯文M. Yates.
收集人们表现的线索

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2月13日2020年

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手中重叠的剪影在水彩纹理的。

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4月14日2021年

为什么英国需要改革职业教育

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奈杰尔潘恩
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2月13日2020年

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金安德森
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2018年8月7日

培训师的提示:主动聆听练习

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贝基诺曼

L&D在多样性和包容中的作用

优先考虑女性的L&D
性别平等依赖于它
你的D&I主动会出错什么?
七节课
黑人女性领袖
如何发展和升级它们
学习设计
如何使您的L&D举措可供所有
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