学徒：从第二次选择权享有着名的选择
IT是全国学徒周（2021年2月8日），而英国仍仍然在经济动荡中，学徒可以为迅速上升，并且个人寻找良好的职业前景方式的人提供了追逐的企业的解决方案。
说学徒们过去已经有了一个图像问题，这将是公平的。虽然他们为学习者提供了一个赚取的机会，但他们传统上被视为主要为那些无法获得大学的选择。然而，在过去一年中的许多事情，鉴于大学费用的高成本和全球大流行的突破，这一观点已经依据其头部。
政府的1月2021年1月工作技能白皮书这些学徒，“已经从第二次利益选择转变为具有优秀结果的着名选择”。
由于英国面临着许多经济学家预测将是300年来最严重的经济衰退，企业和个人需要重新调整他们的思考。
该英国已荣幸为毕业生的几个世纪，但最近的统计数据显示我们在帮助年轻人获得雇主真正想要的技术技能方面的效力较小。一种教育部的研究2018年，只有4％的年轻人在25岁以上的技术水平达到资格，而达到学历或以上的33％，但只有66％的毕业生就业。
不只是为了年轻人
取决于学习的深度和长度，学徒映射到2-7级，并且可以与专业资格混合。
用于学徒的资金可用于覆盖95-100％的培训成本和学徒研究所列出所有Live'标准'（在撰写本文时，有743年），有些人添加，一些退休。雇主包含在将“标准”塑造为拓展器组的一部分，以介绍，完善和确保知识，技能和行为是所需的角色。
与普遍的信念相反，学徒们不仅适用于年轻人或贸易。2018 - 19年，有742,400.人们在英格兰进行某种学徒，始于393,400人的学徒开始和185,100人的学徒成就。
然而，由于受影响的机会，这一流行病已经受到影响。在所有行业的锁定期间，有58,160名学徒开始于3月23日至7月31日之间达到2020年间 - 在去年这一点报告的107,750期间，减少了46.0％。
最近的分析表明，技术课程可能会导致那些跟随他们的人更好的职业结果。具有较高技术（4级）资格的男性在30岁时平均赚取5,100英镑，技术（5级）资格的妇女在30岁的时间内赚取2,700英镑，而不是学位（6级）。
利用学徒征收
With economic pressures tightening corporate L&D budgets, more employers are looking to use their levy pot more effectively and work to change any stigma and perceptions held by their staff that an apprenticeship is too low level, or that they wouldn’t be eligible due to prior study.
事实上，学徒征收可用于资助高级领导，专业资格（CIPD，CMI，CIMA等）和解决技能中的差距和符合个人和组织目标的知识。在英国的锁定限制中，技术专业资格继续实现，现场虚拟课堂会议随着数字内容和资源以及视频教练而提供现场虚拟课堂课程。必威 体育betway必威官网平台必威提现安全吗
在43岁时使用学徒征收的租学考试的一个学徒：“我有一个17岁的女儿和一个学习的14岁儿子，所以在锁定期间，我们都在家里工作和一起学习。我所有的学徒经验都是远程交付的，并且已经变得非常顺利。必威提现安全吗我的教练始终是一个非常关心和令人鼓舞的导游。很高兴记住，学徒专为想要进展的任何年龄的学徒而设计的学徒。
提高多样性和包容性
除为所有年龄段创造机会外，学徒提供者还努力为妇女和少数民族群体创造平等机会。多样性和纳入政策和战略在近年来近年来的组织中提升到组织中，许多人现在处于执行情况和行动阶段。
男性和女性学徒人数的平等，但行业，薪酬和职业进步的差异仍然明显。健康和社会护理有一个女性比例较高进入学徒，拥有25％的女性学徒在这一部门。在工商管理中，它的14％是男性学徒的6％。统计数据显示，每隔50名男性都有一个建设的女性学徒，每25名男性学徒都有一个女性。
Programmes such as Innovateher, Future is Female and others are working hard to bring more women into STEM fields and The Apprenticeship Diversity Champions Network’s remit is to make a positive change to diversity and inclusion in apprenticeships and increase representation from minority groups and those from disadvantaged areas.
越来越多的学徒们
英国政府已经掀起了三个主要行动继续提高学徒的看法：
- 为了支持更多人来开始学徒，帮助雇主与他们需要成长的技术员工从Covid-19大流行中恢复过来。
- 为了继续回应雇主的反馈，以改善计划，包括更多使用学徒资助，使征收雇主更容易转移资金并在更多部门中致力于进行学徒工作。
- 为了提高质量，确保每个学徒都有最好的体验并达到他们的潜力。
2021年至22日，政府正在为支持学徒制作250亿英镑 - 包括不支付征税的雇主。非征收支付公司将继续在任何时候为95％的学徒培训和评估费用预留资金。这将使较小的雇主能够访问他们需要的学徒杂费，并使用资金开发新的初学者和现有员工。
由于英国面临着许多经济学家预测，300年来最糟糕的经济衰退，企业和个人将需要重新调整他们的思考并使用他们可以通过这个充满挑战时间来获得使我们所需技能的机会。学徒们提出了一种明确的方式upskilling.国家响应这种压力。
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