视频：利用学徒的力量

对于努力建立更多样化和包容性工作场所的组织，以灵活的方式增长内部人才，并超越传统招聘路线，学徒可能是答案。

但是如何衡量这个学习解决方案的真正影响，并揭示其真正的商业价值？

该圆桌会议讨论由开放大学向您提供，提供来自对学徒和发展专业人士的专家小组的见解，他们对学徒和他们在工作场所所做的影响。

覆盖了什么？

专家组专注于四个关键领域：

1. 测量对个人学徒的影响

2. 如何衡量对业务的影响

3. 学徒如何使劳动力多样化

4. 展示学徒计划的价值

现在看......

谁在小组上？

• 开放大学的业务开发单位河康莱尔

• DHL UK戴夫奥克斯利，学徒计划经理

• 安妮阿什沃思是Pearson的员工学徒负责人

• Sarah Farley，未来的职业领导和前任学徒在联合利华

• Lucy Hunte，国家方案经理 - 英国健康教育的学徒

• 凯特凯利，公共卫生英国的学习和发展经理

• 椅子，马丁库苏斯，企业学习记者

想了解更多关于学徒的信息吗？

如果您希望在您的人才发展提供的嵌入或更好地利用学徒，请访问公开大学的学徒页面或下载本指南'如何通过学徒们刺激人才增长和弥合技能差距。