2016年11月7日起成为会员
我在培训和发展领域工作了超过25年。在“四大”专业服务公司中的两家安达信(Arthur Andersen)和普华永道(PwC)工作了21年后，我离开了这家公司，成为了一名自由职业培训师。我曾在四大洲40多个国家工作过，为地方和国家政府以及几乎每一个行业部门设计和提供各种学科的培训，包括领导力和管理发展、商业战略和一系列软技能。必威提现安全吗
我的客户包括欧盟委员会和欧洲议会及其机构，大多数主要的中东石油和天然气公司，联合国，BBC，叙利亚外交部，俄罗斯联邦委员会，中国财政部，克罗地亚、塞尔维亚和黑山国防部以及其他许多部门。
我著有15本书，最新的一本是2016年10月出版的《智能解决方案之书》(the Smart Solution Book, FT Pearson出版)。我的两本书获得了出版商的畅销书奖，我共同设计的一个电子学习包获得了两个国际奖项。
除了我的学士学位，我还是英国学习与发展研究所的研究员，工业光魔的成员，一名注册的NLP从业者，并拥有培训和发展以及催眠治疗的文凭。我是一个注册的光盘培训师和认可的工业光影和CMI培训师。
当我不工作和旅行的时候，我为一个历史悠久的俱乐部玩槌球;我创作和编排音乐(到目前为止，我已经出版了800多首作品);我在一家专业音乐杂志上有固定的专栏;我妻子和我的高尔夫球打得糟透了，但我们是长途步行的好手!
我讨论回答
我想知道更多一点关于你们在找什么。游戏并不能构建团队——这需要优秀的管理。如果你需要团队建设，那么就从管理团队的方式开始。球队的比赛不会改变任何事情。
如果你只是想要一个游戏，让我们知道，我可以建议很多。但是，这个问题问的是两个不同的问题。
我大约80%的工作都是在英国以外的地区进行的，对象是那些把英语作为第二或第三语言的群体。如果我在一个单一的文化环境中工作，我会确保先研究那个国家。如果在一个多元文化的团队中工作，我发现对于以英语为母语的听众，我不需要做太多改变，除了:
-避免任何口语表达
-说慢一点
-减少纯粹的演示，让团队参与更多的活动
-不要给个人施加压力，让他们给出全体反馈，但允许那些想要发言的人代表他们的团体
如果人们正在参加英语授课的课程，你必须假定他们至少有一个基本的应用必威提现安全吗知识。保持简单，但不要降低学习的难度。
好运！
我不确定为什么培训师在一开始就急于让学员开口。它会浪费宝贵的学习时间，而且往往毫无用处。对我来说，它没有比“破冰”更有价值，因为这与培训的主题无关。
我倾向于设置卡巴莱风格的培训室，我让参与者围绕自己的桌子互相介绍自己，这样他们就会觉得彼此之间更舒服。然后，我让每个在小组活动中给出反馈的人在发言前做自我介绍。
我还让他们尽早参加全体讨论，这样他们就有机会交谈并(如果合适的话)自我介绍。
为什么要在人们安定下来之前让他们难堪?
多年来我一直试图让人们关掉手机，但不管用。现在我宣布在课程的开始,当我还是个小男孩的时候,我的母亲会说“别跟我说话,当我在电话里——这是粗鲁!”然后我告诉该组织,他们有权文本,使尽可能多的电话祝福,但我将停止课程当手机出现的由于顺从他们,因为我在他们打电话的时候说话对我来说是不礼貌的。
一有电话出现，我就停下来，说到一半。每个人一开始都很困惑，然后环顾四周，告诉正在使用手机的人把手机收起来。很少会发生第二次。
我曾经为几百人开过会议。它的工作是一种款待!
问候
大卫