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grimw_np
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成员日期:2002年4月19日
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有经验的培训师,持有后义务教育证书(坎特伯雷基督教堂大学),并有在执法行业工作的经验。精通应急管理、执法、风险评估、在押人员处理和刑事调查。拥有布莱顿大学非盈利/公共必威 体育/组织管理管理研究证书

grimw_np
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我的答案

2017年11月23日

谢谢你Elenap所有的建议:我发现自己说了“是的!”“是的!“是的!”他说。在开始任何包含幻灯片的演示之前,都应该要求阅读。
尼尔。

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内部培训的演示设计技巧
2017年6月8日

我喜欢你的“学习者”、“游客”和“囚徒”的类比:我看得出这很有用,所以谢谢你!

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如何应对来自地狱的参与者
5日6月2017年

这是一篇内容丰富的文章,有很多实用的技巧和建议。还有一些非常容易辨认的类型!
谢谢你!

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如何应对来自地狱的参与者
2017年2月9日

谢谢你的这些见解,贾思敏:这提醒了我们,反思我们自己在课堂上的表现以及我们所培训的人的表现是多么重要。

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在训练过程中分析情绪反应
2015年12月16日

谢谢你这篇发人深省的文章,布鲁斯。凯瑟琳对“把某人放在一个课程上”的本能反应提出了一个有效的观点,尽管你认为的一些品质是可以通过教来的。重要的是,它们也是可以观察甚至评估的品质,这意味着发展需求可以通过正式的培训、辅导或指导来解决。betway必威官网平台这些都是我们应该在自己、同事和团队中寻找的品质。

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12个最重要的软技能

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