会员以来：2013年10月2日
Stephanie Morgan FLPI是Bray Leino学习的前董事总经理。
Stephanie在学习和发展方面拥有丰富的经验，并热衷于帮助人们在不断变化的世界中茁壮成长。
一个特殊的激情是帮助人们将他们的职业发展到董事会。Stephanie认为，学习是成为一个伟大领导者的核心。
截至2019年11月，Bray Leino学习加入势力Fenturi.是一个创意数字学习机构，为不断发展的学习市场带来辉煌，定制和超相关数字内容解决方案。
我的答案
谢谢布莱克，我爱你的第6号，那是如此真实，有时它感觉你永远不会赢，但一步一步，你会向前迈进。识别您需要发展的技能，以影响一些障碍将是一个伟大的开始。
我想知道有人还有更多添加，看看我们是否可以让它到10！
谢谢
斯蒂芬妮
谢谢联邦政联，很高兴听到。
谢谢你的这个苏，我认为L＆D / HR专业人士可能会感到不知所措，不知道在哪里开始，这部分是因为他们需要“首次获得它”，但如果他们放开它并接受它正在移动和改变一直，他们现在可能能够采取一些积极的步骤。参与经理更加是一个关键的管理者，我喜欢Shonette的建议，了解邀请他们沿着这些类型的事件。
谢谢你，我喜欢训练的类比推动和学习被拉动，辉煌。
嗨都是非常有趣的，我同意，当然学习不会在正式学习结束时停止。我对未经学习点更感兴趣。我们都变成了坏的习惯，即使我们知道他们，也很难打破它们，让我们没有。
它需要很多有意识的努力，无法忘记任何东西，我也可以看到应用新学习的障碍，这不是我之前真正考虑的东西，也不在这种背景下。感谢分享