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伟大的学习转移诈骗 - 以及避免陷阱的三种方式

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谈到测量学习时,快速且简单的数字通常是游戏的名称。然而,虽然指标可能听起来令人印象深刻,但他们最终以行为变化的方式表现出很少。是时候深吸一口气,面对我们的恐惧 - 还有另一种方式。

2021年5月11日
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这些类型的指标绘制了一个团队提供项目的能力的强大图片,观众参与的成功和员工的短期记忆技能。必威提现安全吗他们把你吸引到一个关于一个故事ROI.而不是专注于价值。L&D的存在的最终原因是提高性能。然而,在观察传统学习数据捕获时,数字是关于获得获得,练习和提高技能的数字是什么?

学习任何技能的关键是排练它。将其分解为子技能,然后排练每个技能。如果你做的事情以外的事情,你就会浪费你的时间。
-亚当罗宾逊

现在是时候将能量投入更值得的东西 - 揭开合同完成后发生的事情。从这些纸张的成功案例中搬迁,效果变化需要积极的转变自我意识。所以这里有三个问题要问自己出价以避免诱人的警报器,以伟大的学习转移诈骗呈现自己......

你在看正确的地方吗?

开始时开始:如果您询问错误的问题,所有结果都是无效的。如果你正在寻找错误的地方,你永远不会发现正确的答案,所以仔细考虑繁荣的谎言。

工作找到根本原因

你可能会惊讶于你的发现。像“五个有关”和“第一原则”思维等工具可以在您的方法中提供壮观的转变。必威提现安全吗

搜索行为改变

确定你的人们需要思考,感受,并且在学习后的不同做法。在行为中,我们会随着时间的推移找到可测量的行动。

确定什么好看起来

根据“从和到”来定义您的成功。这种方法突出显示了可以在整体方式收集和显示值的简单度量。减少错误,增加步伐,较低的比赛率 - 选项是无穷无尽的,可能已经在您的业务中衡量。

你在测量表演吗?

没有行动的知识是什么?了解备用纸的存储位置有其用途,但是当您不知道如何将其加载到打印机中时,您的能力会有所减少。现在是时候让“了解”和“了解”项目Lexicon的话来了。

测试技能

如果你想看看我扮演吉他的程度,更有用的是:请我播放音乐的通过,或者在我包含的记忆中测试我的记忆?虽然深层专业知识所需的某些知识,但这不会影响练习和发展技能的能力。

在总结之前尝试形成性评估

想要突出技能差距?事先问。请记住,您可以个性化结果。用户小心,这种特殊类型的黑色魔术应该只能通过真正的大胆来实践。

涉及你的经理

这些是您的同事,他们每天都有洞察观众的表现。他们也恰好有能力影响和对准奖励积极行为的激励。

你在想一个科学家吗?

Copernicus,伽利略和培根不仅仅是当地时髦咖啡馆的主要课程。这三个乳液在正式中表达所谓的科学方法是至关重要的,这在测量变化时非常方便地实施。

基准是有用的

如果你不相信我,试试这个实验:外出,尽可能快地跑50米。然后回去再次这样做,现在只有自己。你第二次做了多少速度?UH哦...在开始之前拍摄测量如果您想比较结果。

对照组有助于显示价值

这可以迅速变成一个复杂的统计科学领域 - 但不要害怕。简单的A / B与您的受众进行测试将快速使您可以通过像往常一样显示更改与业务来显示解决方案的潜在价值。它几乎与基准一样有价值。几乎。

反映,调整和重复测试

在没有当前的流行语中结束所有流行语:迭代时,我就会粗鲁地结束。你的结果不是道路的尽头。如果您花了时间识别根本原因,请追踪在启动之前识别行为和基准测试的相关数字,您拥有完美的反馈循环,以便在重复实验之前进行调整,以查看您是否可以提高结果。

对这个主题感兴趣吗?读如何实施和衡量解决组织技能差距的学习文化

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