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了莫斯
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生物
德鲁·莫斯(Drew Moss)是欧华律师事务所(DLA Piper)特许组织心理学家和国际领导力发展主管。他曾在英国和澳大利亚领导L&OD团队,并热衷于帮助创建卓越的领导文化。
了莫斯
DLA Piper国际领导力发展主管
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2021年2月2日
重新定义领导力:为什么是时候让领导力变得更具包容性了
当今商业的变化速度是前所未有的。新市场、客户期望、员工人口统计、人工智能……
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2020年7月31日
互联型领导力:举镜培养自我意识
我之前曾说过,要想在VUCA环境中茁壮成长,需要一种新的领导风格。尽管其特征是……
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2020年5月19日
重置、重新聚焦和更新:如何领导各组织迈向大流行后世界
我认为,可以公平地说,过去几个月,即使对最具弹性的组织来说,也是一片混乱。全球领导人……
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2020年2月19日
2020年的领导力:为什么是心态,而不是技能,阻碍了领导者
当你想到2020年及以后的领导力时,你会想到什么?增加了复杂性?更大的歧义吗?激进的改变?数字……
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2020年1月28日
为什么我们需要有联系的领导者在第四次工业革命中茁壮成长
第四次工业革命——由物联网、超连接系统和越来越多的人工……
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2019年1月9日
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领导力中的情商可能是保持强大客户关系的关键,吸引最好的人才,并帮助你的……
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