恐慌和冠状病毒大流行:业务的边界和隔离

工作的地方是清空员工指示self-isolate反对Covid-19。在家工作现在是多层次的需要:个人、企业和社区免受蔓延。

这一前所未有的全球事件可能要求我们做出我们的社会贡献,不仅对我们生活和工作的人,还有那些我们可能永远不会满足。科学家恳求我们认为社区的病毒传播。我们的行为、选择、行动,甚至积极自律和勤洗手——可能会挽救一条生命。

我们从来没有见过这样的社会隔离。边界宣布。的屏障。保持距离。完全相反的我们通常的目标整合,协作,non-silo工作。

尽可能多的员工转移到远程工作,几乎没有时间计划,但人已经迅速采取行动。

隔离和边界

在家工作选择是一回事,隔离迫使时期又是另一回事。冠状病毒环境不是液体的选择。它是关于最小化社会接触的所有时间,不只是一些时间。这将是一个考验人类驱动连接:触摸,拥抱,身体上的接近。这次大流行是前所未有的。也正在使用的措施试图减少或推迟它的冲击。

我们从来没有见过这样的社会隔离。边界宣布。的屏障。保持距离。完全相反的我们通常的目标整合,协作,non-silo工作。高管们飞世界各地以巨大的代价,为了有一个会议,建立融洽的关系,建立关系和投资于人类连接——在切割之前一个伟大的交易。

主要在隔离

虚拟工作和在线生活的习惯肯定会使转向检疫比它更容易。巨大的努力是由IT部门保持宽带嗡嗡作响,努力保持连接业务和人民的生活方式。

蜷缩在一些家庭,其他工人将远离他们的家人在闭关锁国。一些工人将享受自治,但其他人可能感到孤独。

这是关于心理敏捷性——自发的能力,改变计划,面对我们的不灵活性和不适。

高层领导人不应该假定,人现在在家工作或self-isolating,实际上是孤独。一些工人可能没有一个私人工作空间。员工住宿与共享厨房和浴室无法完全隔离自己,从身体上或专业。

当领导人可能与实际消耗和整理自己的家庭的需要,他们也会记得他们的注意义务,包括心理健康,对他们的领先优势。即使你感到害怕和不知所措是什么,用你的软实力,首先是善良和同情心。文本的赞赏和鼓励,或者一个真正关怀的句子在员工电子邮件。存在主义哲学家告诉我们,永远不要认为一个小小的行动只有一个小的后果。

创造性地思考

恐惧是可以理解的,但让我们考虑机会创造性在情绪被扔在我们和我们周围,由于冠状病毒大流行。我不是微不足道的。借此机会重新定义。让越来越多的我们现在做不到的事情,如何开始你的列表可能会考虑呢?

通勤时间现在可以用于园艺工作。当地的生活,不可能提供时间阅读图书俱乐部文本在一堆的床!朋友可以开始一组(远程)做一个播客听晚上或一个电影的夜晚,紧随其后的是一个会话的批评一大杯可可。

拥抱不舒服

在这个时候,我们面临的挑战是找到友谊和连接在新格式。这反映了对领导者的需求和未来的领导人,开发一种领导风格根据不同性格的灵活性在您的团队,现在根据不同的工作环境。这是关于心理敏捷性——自发的能力,改变计划,面对我们的不灵活性和不适。

虚拟的早餐

领导人担心团队凝聚力,一个实际的步骤可能是建立整个员工签到的伙伴。这可能是与已经建立的朋友在一个团队中,或故意这样安排,通常不合作的人配对,或两者兼而有之。应该有一个协议遵循如果同事表明他们不是心理中表现良好。

团队领导可以建立一个系统的虚拟团队“咖啡”或“早餐”作为预期会议每个人都要参加。这是重要的业务范围,但同时也制造了连续性、连通性和团队和社区。签到朋友更谨慎的、个人的方式互相照顾。有点像把蛋糕带到工作,虚拟办公室只能组织自制产品——共享视觉(这种耻辱!)。再一次,这是一个融洽的建设者提供了爬逃脱病毒说话。

最后…

对于那些害怕孤立,会有恐惧的人恰恰相反。让我们记住,不是每个人都可以在家工作。建筑商、司机、医生和清洁工来上班。因此他们可能受到感染的风险增加。另一种可能是无薪。

如果你正在与或指导一个领袖把团队通过当前Covid-1betway必威官网平台9危机,您可能希望探索的主题或“权力话语”种植在本文中。他们来自表面下或精神分析思想。

精神分析,表面下的概念,与他们的团队领导人探索或教练与领导人探索:

• 附件
• 边界
• 检疫
• 隔离
• 集成
• 放弃
• 曝光
• 感染
• 社区
• 拥抱不舒服
• 保持连接
• 出现
• 紧急
• 紧急学习

这里有一些问题,教练可以要求他们的客户或提供的同事,他们可以通过单独或与同行在工作中:

• 面对最扰乱你感觉…这是什么情况?
• 你的头怎么说在家工作呢?
• 在家工作是什么感觉?
• 你的身体是如何回应?
• 你现在注意到自己什么呢?
• 你了解个人?
• 你学习社区?
• 你现在认识到现在你可以做什么,不能过吗?
• 戒指你的入住健康伙伴——创建mini-wellbeing团队和一起解决上述问题?这是一个机会来磨练你的听力技巧。

本文注意义务警告:股票意见和建议,但不代表官方意见。个人需要做出适当的决定与他们的安全、健康和心理健康,根据最新的医学和科学知识在他们的地区,从政府或NHS。

瑞秋MBE埃里森是前BBC新闻记者,现在行政领导教练。她为她的书被授予荣誉博士学位,全球领导和教练——繁荣的强大压力下工作betway必威官网平台。她表面下心理方法领导挑战和事件在我们周围的世界。

雷切尔目前提供短脉冲30分钟虚拟应急培训包,领导人和那些支持他们在Covid-19大流行。betway必威官网平台访问www.rachelellison.com。