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我是一位雄心勃勃的营销人员和活动经理,拥有超过9年的经验。凭借以前从事学习和发展行业的经验,我目前是Bray Leino学习的社交媒体和市场经理,混合学习专家。
布雷·莱诺(Bray Leino)是一家独立的学习与发展业务,属于布雷·莱诺(Bray Leino)品牌的保护。
我的角色包括在社交媒体平台上设计和提供强大的内容驱动的入站营销活动必威提现安全吗,开展活动以吸引潜在客户,通过有针对性的营销来培养潜在客户并保持他们的参与。
我管理所有与品牌相关的活动并与客户合作以确保我们正在创建内容来回答他们的问题并始终挑战他们。

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战略营销经理布雷·莱诺(Bray Leino)
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2016年7月1日

从L&D预算中保证价值的五种方法

“为学习的未来做准备”的最新报告强调了有关L&D的一些有趣的研究。
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2016年3月18日

社区将如何完全拥有L&D

学习和发展专业人员是知识的守门人的日子已经一去不复返了。商业世界和...的变化
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2016年1月22日

您的人民准备采取下一步行动吗?

研究*表明,有67%的员工考虑离开工作,因为没有职业发展的机会。大量...的34%...
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2016年1月18日

什么是软技能,为什么需要它们?

软技能指的是许多人认为无形,无法衡量或“剪裁和干燥”的技能。他们是...
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2016年1月4日

您要去什么方向?

“你能告诉我吗,”爱丽丝对猫说,“我应该从这里走哪条路?”猫说:“这一切都取决于您想要的地方...
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2015年12月17日

为什么不活动会影响您的工作生命

我们都读过有关不活动可能出现的健康问题的信息。但是,这如何转化为我们的日常生活?作为...
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2015年12月7日

困难的人和弹性消耗

大多数公司开始认识到韧性在工作场所的重要性,许多组织开始投资...
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2015年11月17日

组织的管理质量

关于组织中管理质量及其可能影响的肯定存在争议:士气,员工参与,...
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2015年10月28日

今天塑造明天的领导人

最近的研究*表明,在接下来的两年中,将近一半(48%)的组织将着重于建立未来的。
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加里·库克森
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揭开领导崇拜

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唐纳德·克拉克(Donald Clark)

以人为本的领导

培养“根本正念”的领导者
领导的新时代
像公民一样对待工人
是时候让领导者重新构架员工的看法了
建立一个思想思想的领导团队
六个L&D战术
人道领导的四个C
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