TrainingZone的10个最受欢迎的2020年读书

在2020年的10个最受欢迎的读数中，贯穿几乎每篇文章的主要主题是什么？你猜到了它 - Covid-19。

从危机模式提示通过拉力化的奖励在L＆D部门的更加有意义的变化中，这些作品都提供了学习领导者的指导，支持和方向，这是一个不可估量的艰难的一年。

随着年度展开和新的障碍自己，L＆D行业的专家提供了关于如何通过中断的持续咨询和见解。在此列表中，您将找到主题范围虚拟学习，领导力发展，教练，测量学习影响和业务对齐。betway必威官网平台

废话不多说，以下是一份快照，这一年中吸引了你的L&D同行的注意力……

1。冠状病毒对L＆D的影响以及如何通过变化导航

就在英国第一次封锁之前，我们发布的2020年最热门文章不出所料地是关于大流行及其对学习和发展的影响的主题。在这篇文章中,L＆D专家Nigel Paine为学习领导者提供了五个提示，而他们仍处于危机模式。

2。通过灵活的学习驾驶业务价值

我们的第二次最受欢迎的内容是由TrainingZone和开放大学创建的报告，检查灵活学习的真实范围和价值。写道学习分析师劳拉·奥弗顿，本文共享三个关键提示，以帮助构建更具弹性，未来准备的灵活学习生态系统。

3.如何适应改变为“新普通”

在瞬息变化的一年里，这篇关于接受和适应不可预测的新现实的文章引起了读者的共鸣。这篇文章是由艾玛苏王子，unimenta主任， 上在不确定时期的适应能力。

4.学习和开发如何才能转向虚拟交付必威提现安全吗

探索L＆D的“枢转”的挑战 - 可以说是今年最受欢迎的流行语之一 - 这篇作品提出了有用的提示，即在第一锁模中快速转换到在线学习。谢谢Marcus Wylie, Insights Learning and Development公司学习与经验主管为了他的见解！

5。为了评估学习的影响，L&D侦探必须问10个问题

为我们带来关于测量学习解决方案的业务价值的最新指导，L＆D侦探Kevin M. Yates概述了十个问题，要求寻求解决学习影响的奥秘何时询问。这个侦探工作是一个复杂的任务，曲折和转弯，但凯文为您的旅程提供了一个很好的起点。

6.为什么我们需要一个全新的学习和开发方法

在今年年初，在Covid在我们的生活中造成严重破坏之前，学习期货集团Chris Pirie的创始人兼首席执行官主张“建设性中断”行业。当然，地平线的中断不是克里斯思想的类型，但它肯定会转动其脑袋的学习和发展。

7.2020年的领导力:为什么是心态，而不是技能，阻碍了领导者

我们不断发展的商业景观教授我们的良好领导力是多么重要。但它并非所有关于开发合适的技能组。在这件作品中，德鲁·莫斯，欧华国际领导力发展主管这本书也证明了为什么心态也很重要。

8.L＆D如何在困难时期拥抱业务对齐的学习？

在疫情爆发之初，企业迅速将课堂培训转变为在线学习，查尔斯·詹宁斯，蒂尔默董事，他警告经济与发展领导说，这种转变必须进行得更深。在这篇文章中，他探讨了以一种能为企业绩效提供更多价值的方式来构建L&D能力的必要性。

9。为什么在betway必威官网平台冠状病毒大流行期间教练问题是一个强大的工具

在一段巨大的动荡，L＆D专家Jackie Clifford，提醒我们的教练如何为我们所有人提供乐于助人，特别是强调的betway必威官网平台员工。在本文中，她概述了我们可以用来自我教练或与他人执教谈话的关键问题。betway必威官网平台

10.革命万岁!为什么L&D必须在这个充满变化和不确定性的时代为自己的未来而奋斗

在我们2020年最受欢迎的10本读物中，最后但并非最不重要的是《战斗召唤》迈克贝福德，人民开发专家在教育与技能资金机构。在这篇文章中，迈克认为，为了实现L＆D的真实潜力，心态和重复的方法的根本变化至关重要。