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多元化和包容性

多元化和包容性

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2021年1月20日

L&D可以如何发展更多的黑人妇女进入领导者

经过
沃德德霍夫曼
站立在办公室的年轻黑企业队画象。
天赋
11月30日
赞助

弥合Covid-19技能差距

经过
viren patel.
商人在现代的合作空间中给出演示文稿。
报告
赞助

报告:L&D如何关闭机会差距?

覆盖
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11月11日2020年11月11日

问答:放大妇女在学习中的声音

经过
贝基诺曼
套传染媒介illusttation。3月8日,国际妇女节。女权主义概念模板设计。
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10月16日

黑人历史月:如何成为一个盟友

经过
Olivia Odubanjo.
两个女人一起走在办公室
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20月12日

更大的职业学习价值

经过
尼尔·默里
职业工人
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2020年8月5日

包容在线学习

经过
Catalina Schveninger.
男子戴着耳机观看网络研讨会训练做笔记研究在线学习语言在计算机上
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2020年7月28日

最大化Neuroziverse人才

经过
嘿嘿
五颜六色的头的例证反对黑白头背景的
天赋
2020年7月24日

团队偏见:离婚你的想法

经过
Joe Britto.
在一个木图围绕的一个圆形的木图排列在不同的颜色
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2012年7月14日

性别多样性和主导女性

经过
Inge Woudstra.
所有女性领导团队与黑色女性领导
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2020年6月26日

拥抱团队的多样性

经过
Elisabet Vinberg Ordn
1
时髦行家衣裳的年轻人和老人男人和妇女的人群。一起站立不同的群时髦的人。社会或人口,社会多样性。
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2020年6月24日

如何成为一个包容领导者

经过
娜塔莎华莱士
团队链接手
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大多数本周读书

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2月13日2020年

设计您的方式来包含学习

经过
金安德森
手中重叠的剪影在水彩纹理的。

趋势

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2月13日2020年

设计您的方式来包含学习

经过
金安德森
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5月2021年5月26日

L&D如何支持焦虑的员工?

经过
斯特拉柯林斯
天赋
2021年5月25日

指导“我”一代

经过
克里斯谢泼德森

L&D在多样性和包容中的作用

优先考虑女性的L&D
性别平等依赖于它
你的D&I主动会出错什么?
七节课
黑人女性领袖
如何发展和升级它们
学习设计
如何使您的L&D举措可供所有
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