随着L＆D落后于分析旅程的其他行业，从业人员必须开始将学习分析高在其议程上，以帮助将该部门转变为可以证明学习解决方案的有效性和价值的行业。
但是L＆D团队如何将言语放入积极的行动，当可能缺乏这个领域的知识和技能时？从学习分析空间的专家的文章整理将有助于您开始......
