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Krystyna Gadd.
Krystyna Gadd,如何加速学习的创始人
会员以来:2009年10月12日
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自2008年以来,Krystyna培训培训师,协调员和主题专家培训培训师,协调员和主题专家培训培训师,促进者和主题专家培训培训师,促进者和主题专家们一直在培训培训师,促进者和主题专家。注意到需要分析的需求分析的经验和技能推动她写下她的书“如何不要浪费你的训练”。在它中,她从过去30年中申请了所有的知识和技能,以轻轻地指导人们更具数据驱动,重点的L&D方法。

Krystyna是一个完美的专业,激情帮助人们通过学习表现更好。她是CIPD的成员,并提供了专业的CIPD L&D资格。必威提现安全吗她也是学习和绩效学院的研究所。

随着她的背景作为工程师,Krystyna适用于她在她以前的职业生涯中的L&D相同的过程。从工程转移到IT培训时,她曾经为IBM而乘坐船只,以后作为自由职业者培训师。这非常了解如何使干燥和技术培训更加动态和有影响。

2003年的软技能培训培训LED Krystyna研究加速了解。她特别吸引了学习如何变得更加引人入胜。与加速学习中的许多模型和理论的挫败感促使她创建签名系统'加速学习的五个秘密',这简化了对随着他们的组织加速学习的好奇的所有相关理论和模型。

Krystyna的重点是以创造性和鼓舞人心的方式实现业务结果。通过五个秘密,她帮助人们使这种结构化简单。一个好奇的心灵驱使她寻求新的创新,并考虑如何应用最新的研究。她是一个谨慎因素,渴望与他人学习和分享,最终旨在提升L&D职业。找到合适的数据,以告知良好的决策是一个人的眼睛。

自2008年以来,Krystyna一直在培训培训师。注意到需求分析领域的经验和技能推动她写她的书“如何不要浪费你的训练”。在它中,她从过去30年中申请了所有的知识和技能,以轻轻地指导人们更具数据驱动,重点的L&D方法。

Krystyna Gadd.
创始人如何加速学习
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2015年12月14日

就像没有嘶嘶声的香槟.....

所以你的目标是可实现的。设计是友好的,所以你知道它会令人难忘。您使用加速学习原则......
博客
2015年5月6日

加速学习的自然方式

没有孩子坐在PowerPoint演示文稿或阅读书籍,但我们有时会限制我们的学习者......
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2015年5月6日

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没有孩子坐在PowerPoint演示文稿或阅读书籍,但我们有时会限制我们的学习者......
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2015年4月29日

来自CIPD的更多精彩内容-第三部分

有些日子我发现它很容易做出决定。我的大脑似乎是在右翼的齿轮上,感觉很自然......
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2015年4月24日

前面的字体

关于学习风格的讨论引发了另一个关于学习的思考和促进者的作用。有一些...
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2015年4月7日

学习的最佳方式是......?

有一场风暴酿造....这是关于学习风格的全部....风暴说我们在遵循我们的自然风格时学会最佳......但是......
博客
2015年4月2日

关于来自CIPD的培训师的大脑的一些好东西 - 第2部分

那个剧情变厚........这个游戏百灵我在我的最后一个博客中提到了......为什么它有效.......它是关于突触可塑性的所有......
博客
2015年3月31日

来自CIPD第1部分的神经科学的有趣位

每个人都在谈论它....神经科学......如果你不是为什么不呢?它看起来像是最新的时期的时代吗?或只是...
博客
2015年3月30日

一个快速和专注的设计过程

几周前,我侧重于设计培训,为期几个月的工作,它让我了解这个过程......
博客
2014年4月25日

谁或者是什么激励你?

Mike Collins的DPG促使我做了一拍照的“是什么激励你的L&D?”作为促进CIPD L&D的一部分显示下周......
博客
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