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4月14日2021年

为什么英国需要改革职业教育

经过
奈杰尔潘恩
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工作空间的三名工厂工人谈话。
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4月13日2021年
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Team Perverate如何?

经过
莫里拉·哈利娜
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4月12日2021年

远程时代的关系经济

经过
Caroline Esterson.
工作远程视频会议的商人呼叫和会议在线团队合作讨论从家的咨询膝上型计算机屏幕家庭办公室。
天赋
2021年4月9日

是时候追求了Covid市场的upskill

经过
凯利帕尔默
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使用计算机教学的年轻人。教育和技术概念。
战略
2021年4月8日

锐化L&D的沟通技巧

经过
莎拉·格拉迪夫
两个同事一起谈话在一个现代办公室
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2021年4月7日

L&D与法律之间的新兴伙伴关系

经过
raf uzar.
拼图
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4月6日2021年

为文化先锋奖提早注册

经过
贝基诺曼
文化先驱
天赋
4月6日2021年

提高您的疗程的八种方式

经过
艾玛苏王子
在whiteboard的拉丁美州教师写一些东西积极主动
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2021年4月1日

为什么L&D必须专注于微观速素

经过
罗宾霍伊尔
1
有放大镜的人
天赋
2021年3月31日

20个解决冒险综合征的提示

经过
Tracey Smolinski.
站立在镜子前面的蓬松卷发妇女
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您组织中的数字学习成熟度

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2021年3月29日

五种学习包容的方法

经过
Eleftheria Papatheodorou.
给教育车间的确信的非洲女性教练员为不同的队在办公室。站立在whiteboard附近的被聚焦的混合的赛车人,谈论与动机的同事的项目介绍。
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2021年3月26日

六种态度推动者

经过
罗伊斯顿客人
举行在她的书桌的一名愉快的年轻女实业家在一个现代办公室
战略
2021年3月25日

拥抱劳动力发展的未来

经过
NIC Newman.
期待未来
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2月13日2020年

设计您的方式来包含学习

经过
金安德森
手中重叠的剪影在水彩纹理的。

趋势

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2月13日2020年

设计您的方式来包含学习

经过
金安德森
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2021年5月20日

混合学习的时代

经过
埃里卡农民
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5月10日

程序学习的兴起

经过
艾伦希德斯顿

L&D在多样性和包容中的作用

优先考虑女性的L&D
性别平等依赖于它
你的D&I主动会出错什么?
七节课
黑人女性领袖
如何发展和升级它们
学习设计
如何使您的L&D举措可供所有
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