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训练
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2018年6月11日
量身定制培训的技术解决方案
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Fay Gibbin
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2018年6月4日
促进学习者的参与
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斯蒂芬妮·摩根
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2018年6月1日
更好地使用学习技术的六种方法
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马特·詹纳
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2018年4月27日
六个关于学习的神经科学见解
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贝基·诺曼
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2018年4月27日
学习中的VR:机会和障碍
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斯蒂芬妮·摩根
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2018年5月11日
不要让不规则的训练驱赶员工
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艾米·克劳福德
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2018年5月4日
“免费”内容的五个大问题
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海德·阿贝利
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2018年4月30日
您是否有360度的学习观点
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杰基·克利福德(Jackie Clifford)
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2018年3月13日
您的演讲有多难忘?
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埃迪·达罗奇(Eddie Darroch)
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2018年4月30日
学徒制:英国技能的根本改革
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Kirstie Donnelly
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2018年3月7日
大脑敏捷性:最大化您的学习投资
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莎莉·坦斯基(Sally Tanski)
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2018年3月1日
为什么你应该训练你们的人退出工作
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拉吉布·迪(Rajeeb Dey)
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2018年2月21日
在培训课程中分析阻力
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茉莉·加特纳(Jasmine Gartner)
报告
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经理在团队合作培训中的角色
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2018年2月7日
基于仿真的培训:获取降低
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卡梅隆·格伦农
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2018年1月24日
经理的心理健康培训:成功提示
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保罗·巴雷特(Paul Barrett)
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2018年1月24日
心理健康与经理:最后的拼图作品
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保罗·巴雷特(Paul Barrett)
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2018年1月22日
经理心理健康培训:提案
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克里斯克拉克
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2018年1月16日
管理精神疾病的最佳实践指南
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劳伦斯·戴维斯(Laurence Davies)
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2018年1月3日
线经理:如何谈论心理健康
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理查德·弗罗斯特(Richard Frost)
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2017年12月15日
Google的微型发挥如何影响L&D
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肖恩·麦克弗(Sean McPheat)
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数字技能的全面定义
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2017年10月31日
魅力如何优化培训有效性?
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尼基·欧文
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2017年10月27日
在索尼引入工作场所调解
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标记克莱门茨
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2017年12月4日
下一代学习的12个关键设计原则
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如何拥抱工程电子学习
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2017年10月11日
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杰基·克利福德(Jackie Clifford)
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2017年10月10日
忘记千禧一代!培训现代学习者
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托尼玻璃
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2017年9月19日
远程团队经理的开发计划
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2017年9月21日
学习转移:比评估重要吗?
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2017年8月21日
您是否正在解决“合规难题?”
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杰米·劳伦斯
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2017年8月25日
游戏如何重新布线我们的大脑?
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