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2018年9月10日
公共部门的学徒税
通过
丽萃格雷森
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2018年9月17日
为什么我们仍然跑教室课程吗?
通过
罗宾·霍伊尔
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移动学习在工作场所
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2018年8月28日
如何重置你的马车夫的操作系统
通过
尼基欧文
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2018年8月22日
利用技术来提高学习
通过
本杰明·约瑟夫
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2018年8月8日
拥抱包容的学习
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2018年8月6日
利维杀死学徒吗?
通过
苏安德鲁斯
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2018年7月31日
Upskilling成功的员工
通过
凯西·施耐德
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2018年7月30日
从社会学习得到最好的
通过
凯Buckby
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2018年7月25日
引人注目的技巧训练
通过
乔纳森•马歇尔
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2018年7月4日
从实践经验中学习的好处
通过
裘德Jennison
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2018年6月22日
开发您的演讲
通过
凯综
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2018年6月8日
八个培训预算最大化的方法
通过
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2018年5月17日
为学习者游戏化
通过
约书亚·罗伯茨
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2018年6月18日
预测分析的指导
通过
杰夫·鲁宾斯坦
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11日6月2018年
技术解决方案定制培训
通过
Fay Gibbin
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2018年6月4日
促进学习者接触
通过
斯蒂芬妮·摩根
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2018年6月1日
六种方式更好地使用学习技术
通过
马特·詹纳
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2018年4月27日
六个学习神经科学见解
通过
贝基诺曼
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2018年4月27日
虚拟现实学习:机遇和障碍
通过
斯蒂芬妮·摩根
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2018年5月11日
不要让不规则赶走员工的培训
通过
艾米·克劳福德
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2018年5月4日
“免费”的五大问题的内容
通过
海德Abelli
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2018年4月30日
你是学习的一个360度视图吗
通过
杰基克利福德
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2018年3月13日
多么令人难忘的是你的演讲?
通过
艾迪达罗克
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2018年4月30日
学徒:彻底改革英国的技能
通过
(Kirstie唐纳利
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2018年3月7日
大脑灵活性:最大化你的学习投资
通过
莎莉Tanski
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2018年3月1日
为什么你要训练你的人从他们的工作吗
通过
拉杰戴伊
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2018年2月21日
分析阻力训练期间
通过
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经理在培训团队合作的作用
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2018年2月7日
基于仿真的训练:得到真相
通过
卡梅伦Glennon
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2018年1月24日
心理健康培训经理:成功秘诀
通过
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2018年1月24日
心理健康和经理:最后的拼图游戏
通过
保罗·巴雷特
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